- Oggetto:
- Oggetto:
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE - CUNEO
- Oggetto:
Business organization - Cuneo
- Oggetto:
Anno accademico 2023/2024
- Codice attività didattica
- ECO0037
- Docente
- Alberto Sardi (Titolare del corso)
- Corso di studio
- ECONOMIA AZIENDALE - percorso: Direzione delle imprese - Cuneo
- Anno
- 2° anno
- Periodo
- Secondo semestre
- Tipologia
- Affine o integrativo
- Crediti/Valenza
- 5
- SSD attività didattica
- SECS-P/10 - organizzazione aziendale
- Erogazione
- Tradizionale
- Lingua
- Italiano
- Frequenza
- Facoltativa
- Tipologia esame
- Orale
- Prerequisiti
-
Conoscenza dei principali contenuti delle funzioni aziendali e degli obiettivi della gestione di impresa (corso di economia d'azienda).Basic knowledge of the theory of the firm and the content of the related functions (Business Administration course). Basic knowledge of management accounting and financial concepts (Financial accounting and manageriale accounting courses).
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Obiettivi formativi
L' insegnamento si propone illustrare il nesso tra modello di business e soluzioni organizzative; le principali tipologie di forme organizzative; e alcuni tra i più importanti meccanismi e strumenti di coordinamento e controllo all'interno delle organizzazioni sia pubbliche che private.
This class aims to illustrate the link between business model and organizational solutions; the main types of organizational forms; and some of the most important mechanisms and tools for improving coordination and control in organizations.
- Oggetto:
Risultati dell'apprendimento attesi
-Conoscenza e capacità di comprensione. Capire le principali soluzioni che le aziende adottano per risolvere i problemi organizzativi e come si collocano i problemi organizzativi nel complesso della più generale problematica dell'amministrazione aziendale.
-Capacità di applicare conoscenza e comprensione. Saper applicare le logiche dell'organizzazione aziendale nell'analisi di casi aziendali opportunamente semplificati.
-Autonomia di giudizio. Saper condurre un'analisi, seppur semplificata, delle problematiche organizzative correlate alla discussione di casi aziendali.
-Abilità comunicative. Imparare a illustrare e discutere specifiche problematiche legate all'organizzazione aziendale, utilizzando appropriati supporti, anche informatici.
-Capacità di apprendimento. Verificare in itinere il grado di apprendimento degli argomenti trattati, attraverso un confronto con la docenza ed eventualmente con altri studenti.
- Knowledge and understanding: Understanding the main solutions that enterprises and public institutions adopt to address organizational problems, and the role of organizational issues in the wider picture of administrative disciplines.
- Applying knowledge and understanding: Applying organizational concepts and techniques in the analysis of simplified business cases.
- Making judgements. Developing evaluations (although simplified) around the organizational issues implied in concrete business cases.
- Communication skills. Illustrating and discussing, also through digital tools, specific business organization issues.
- Learning skills. Progressively checking the level of learning, through constructive interactions with the teacher and other students.
- Oggetto:
Programma
- Introduzione al modello di business e al business model canvas
- Elementi di analisi delle principali forme organizzative e lettura di organigrammi
- Meccanismi di coordinamento e controllo, con focus sulle implicazioni organizzative della digitalizzazione
- Modelli di management e cultura organizzativa
- Introduzione all’analisi della microstruttura organizzativa, elementi di group work e task management
- Introduction to the business model canvas
- Introduction to the analysis of the main organizational forms; organizational charts
- Mechanisms for coordination and control
- Information systems and digitalization: organizational implications
- Management style, organizational culture
- Introduction to organizational micro-structure, group work, task management
- Oggetto:
Modalità di insegnamento
L'insegnamento si articola su 40 ore di didattica frontale (5 CFU).
This is a 40-hour class (5 CFU).
- Oggetto:
Modalità di verifica dell'apprendimento
Modalità di valutazione: Esame orale, espresso in 30/30.
Nel corso della prova finale, lo studente dovrà dimostrare di aver acquisito piena padronanza della materia e degli argomenti trattati nel corso.
L'esame di profitto viene svolto in forma orale e mira a valutare il raggiungimento degli obiettivi didattici.
La lode verrà assegnata nel caso in cui lo Studente:
dimostri piena autonomia nel condurre il colloquio orale;
evidenzi un marcato spirito critico ed autonomia di scelta con particolare riferimento ai concetti espressi nel programma del corso.
Evaluation method: oral examination, expressed in 30/30.
During the final exam, the student have to demonstrate that he has acquired complete knowledge of the material and of the topics covered in the course.
The final exam consists of an oral interview and aims to evaluate the achievement of educational goals.
The student will pass the exam with honors when:
he demonstrates full autonomy conducting the oral interview;
he shows a marked critical spirit and autonomy of choice, with particular reference to the subject expressed in the course program.
- Oggetto:
Attività di supporto
Discussione di casi aziendali, lavori individuali/di gruppo.
Discussion of business cases, individual/group work.
Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
- Libro
- Titolo:
- Modelli di business e forme organizzative
- Anno pubblicazione:
- 2019
- Editore:
- McGraw-Hill
- Autore:
- AA VV
- ISBN
- Obbligatorio:
- Si
- Oggetto:
- Altro
- Titolo:
- Slide Organizzazione Aziendale
- Obbligatorio:
- Si
- Oggetto:
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- Oggetto:
Orario lezioni
- Registrazione
- Aperta
- Oggetto:
