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ORGANIZZAZIONE AZIENDALE - CORSO B (lettere E-N)

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Business organization (E-N)

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Anno accademico 2023/2024

Codice attività didattica
ECO0037
Docenti
Enrico Sorano (Titolare del corso)
Davide Genta (Esercitatore)
Corso di studio
ECONOMIA AZIENDALE - percorso: Amministrazione Finanza e Controllo
ECONOMIA AZIENDALE - percorso: Banca Borsa e Assicurazione
ECONOMIA AZIENDALE - percorso: Gestione strategica d'impresa
ECONOMIA AZIENDALE - percorso: Marketing
ECONOMIA AZIENDALE - percorso: Professioni Contabili
Anno
2° anno
Periodo
Primo semestre
Tipologia
Affine o integrativo
Crediti/Valenza
5
SSD attività didattica
SECS-P/10 - organizzazione aziendale
Erogazione
Tradizionale
Lingua
Italiano
Frequenza
Facoltativa
Tipologia esame
Scritto
Prerequisiti
Occorre aver superato l'esame di Economia aziendale
Preliminary exam: “Economia aziendale”.
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Sommario insegnamento

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Obiettivi formativi

L' insegnamento si propone illustrare i principali caratteri della struttura organizzativa e alcuni tra i più importanti meccanismi e strumenti di coordinamento e controllo all'interno delle organizzazioni sia pubbliche che private. 

This class aims to illustrate the main parameters of the organizational structure and some of the most important mechanisms and tools for improving coordination and control in organizations.

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Risultati dell'apprendimento attesi

-Conoscenza e capacità di comprensione. Capire le principali soluzioni che le aziende adottano per risolvere i problemi organizzativi e come si collocano i problemi organizzativi nel complesso della più generale problematica dell'amministrazione aziendale. 

-Capacità di applicare conoscenza e comprensione. Saper applicare le logiche dell'organizzazione aziendale nell'analisi di casi aziendali opportunamente semplificati.

-Autonomia di giudizio. Saper proporre un'analisi, seppur semplificata, delle problematiche organizzative correlate alla discussione di casi aziendali.

-Abilità comunicative. Imparare a illustrare e discutere specifiche problematiche legate all'organizzazione aziendale, utilizzando appropriati supporti, anche informatici.

-Capacità di apprendimento. Verificare in itinere il grado di apprendimento degli argomenti trattati, attraverso un confronto con la docenza ed eventualmente con altri studenti.

- Knowledge and understanding: Understanding the main solutions that enterprises and public institutions adopt to address organizational problems, and the role of organizational issues in the wider picture of administrative disciplines.

- Applying knowledge and understanding: Applying business organization logics and techniques in the analysis of simplified business cases.

- Making judgements. Developing evaluations (although simplified) around the organizational issues implied in concrete business cases.

- Communication skills. Illustrating and discussing, also  through digital tools, specific business organization issues.

- Learning skills. Progressively checking the level of learning, through constructive interactions with the teacher and other students.

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Programma

-      Introduzione al modello di business e al business model canvas

-      Elementi di analisi delle principali forme organizzative e lettura di organigrammi

-      Meccanismi di coordinamento e controllo, con focus sulle implicazioni organizzative della digitalizzazione

-      Modelli di management e cultura organizzativa

-      Introduzione all’analisi della microstruttura organizzativa, elementi di group work e task management

- Introduction to the business model canvas

- Introduction to the analysis of the main organizational forms; organizational charts

- Mechanisms for coordination and control

- Information systems and digitalization: organizational implications

- Management style, organizational culture

- Introduction to organizational micro-structure, group work, task management

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Modalità di insegnamento

L'insegnamento si articola su 40 ore di didattica frontale (5 CFU).

This is a 40-hour class (5 CFU).

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Modalità di verifica dell'apprendimento

L'esame consiste in una prova scritta di 35 minuti divisa in due parti.

La prima parte conterrà 16 domande a risposta chiusa e assegnerà max. 16 punti. 

La seconda parte conterrà 3 domande complesse (commenti guidati a casi aziendali studiati a lezione) e assegnerà max. 15 punti, che verranno sommati ai punti guadagnati con la prima parte.

Il voto verrà assegnato in trentesimi. La lode verrà attribuita a studenti che avranno totalizzato min. 31 punti come somma di prima e seconda prova.

Potranno essere organizzati lavori di gruppo o esercitazioni facoltative da svolgersi in periodo di lezione, i cui risultati potranno integrare quelli della prova scritta.

Per poter sostenere l’esame, è INDISPENSABILE iscriversi al corso Moodle di Organizzazione Aziendale dell’A/A in corso.

The exam consists of a working test of 35 minutes divided into two parts.

The first test includes 16 multi-choice questions (max. 16 points).

The second test includes three complex questions (max. 15 points): students will conduct guided analyses of three cases studied in class. 

The sum of the points gained with the first and second tests will result in the final grade. The maximum rate (30 cum laude) will be given to students who will achieve 31 points.

Group works and/or other optional assignments may be proposed during classes, whose results may integrate the exam grade.

In order to take the exam, it is ESSENTIAL to sign up the Moodle Organizzazione aziendale course of the current A / A.

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Attività di supporto

Discussione di casi aziendali, lavori individuali/di gruppo.

Discussion of business cases, individual/group work.

Testi consigliati e bibliografia



Oggetto:
Libro
Titolo:  
Modelli di business e forme organizzative
Anno pubblicazione:  
2019
Editore:  
McGraw-Hill
Autore:  
AA VV
ISBN  
Obbligatorio:  
Si


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Orario lezioniV

Registrazione
  • Aperta
    Oggetto:
    Ultimo aggiornamento: 26/09/2023 14:03

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