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Oggetto:
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ORGANIZZAZIONE AZIENDALE - CORSO A (lettera A-D)

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Business organization - course A (A-D)

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Anno accademico 2015/2016

Codice dell'attività didattica
ECO0037
Docente
Prof. Luigi Brusa (Titolare del corso)
Corso di studi
ECONOMIA AZIENDALE - percorso: Marketing
ECONOMIA AZIENDALE - percorso: Amministrazione Finanza e Controllo
ECONOMIA AZIENDALE - percorso: Banca Borsa e Assicurazione
ECONOMIA AZIENDALE - percorso: Professioni Contabili
ECONOMIA AZIENDALE - percorso: Gestione strategica d'impresa
ECONOMIA AZIENDALE - percorso: Start-up
Anno
2° anno
Tipologia
Affine o integrativo
Crediti/Valenza
6
SSD dell'attività didattica
SECS-P/10 - organizzazione aziendale
Modalità di erogazione
Tradizionale
Lingua di insegnamento
Italiano
Modalità di frequenza
Facoltativa
Tipologia d'esame
Scritto
Prerequisiti

Occorre aver superato l'esame di Economia aziendale

Preliminary exam: “Economia aziendale”.

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Sommario del corso

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Obiettivi formativi

L'insegnamento si propone di sviluppare le conoscenze e le competenze circa le cosiddette "variabili organizzative" aziendali, cioè le modalità di analisi e
progettazione della struttura organizzativa e dei meccanismi operativi, con cui si dividono e si coordinano i compiti, al fine di influenzare i comportamenti
delle persone, in vista del raggiungimento degli obiettivi di fondo della gestione aziendale.

Al termine dell'insegnamento lo studente, seppur con conoscenze e competenze di base che andranno integrate con quelle di altre discipline, saprà riconoscere quali siano i principali caratteri organizzativi ed i meccanismi operativi che  governano un'azienda, quali le problematiche correlate e quali le possibili leve da utilizzare per interventi migliorativi.


The course aims to study the so-called “organizational variables”, that is to say how to analyse and design the organizational structure and management systems, by which to divide and coordinate the tasks in order to influence the human resources behaviour, to achieve the basic goals of the firm.

At the end of the course, even with basic knowledge and skills that will be integrated with those of other disciplines, the student will recognize what are the main organizational characteristics and operational mechanisms that govern a company and what are the possible levers to be used for improvements.

Oggetto:

Risultati dell'apprendimento attesi

Capire che cosa vuol dire “organizzare un’azienda" o sue parti e come si collocano i problemi organizzativi nel complesso della più generale problematica dell’amministrazione delle aziende. In particolare comprendere l’influsso che le variabili organizzative esercitano sul comportamento dei manager e dei dipendenti.

Saper applicare le logiche dell’organizzazione aziendale nell’analisi di casi aziendali opportunamente semplificati e saper proporre una soluzione, seppur elementare, alle problematiche organizzative prospettate.

Imparare a discutere in aula i casi aziendali studiati nel lavoro individuale e di gruppo, utilizzando appropriati supporti, anche informatici.

To understand what “to organize a firm” or its parts means and how the organizational problems are placed in the general issue of the firms administration. To understand, in particular, the influence of the organizational variables on the managers and employees behaviour.

To be able to apply the business organization logic analysing some business cases opportunely simplified and to be able to suggest a solution to the organizational issues pointed out , even if elementary.

To learn to discuss in the classroom the business cases studied in the individual and team work, using appropriate supports.

 

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Modalità di insegnamento

L'insegnamento si sviluppa su 42 ore (6CFU), durante le quali alle ore di didattica frontale si alternano le ore in cui vengono discussi i casi aziendali.

 

The course is articulated in 42 hours of formal and interactive in-class lecture

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Modalità di verifica dell'apprendimento

L'esame consiste in una prova scritta, con domande in parte a risposta chiusa, in parte aperta e in parte aventi per oggetto casi aziendali.

L'esame dura circa 1,5 ore.

Written exam, with both open and closed question, also about business cases. It lasts about 1,5 hours.

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Attività di supporto

Supporto all'interpretazione e discussione dei casi aziendali 

Business cases counseling

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Programma

Argomenti trattati:

-       Le variabili organizzative e le variabili di contesto esterne e interne all'azienda

-       I caratteri della struttura organizzativa (specializzazione, raggruppamento, coordinamento, decentramento, formalizzazione, dimensione organici)

-       Le configurazioni organizzative

-       Gli schemi operativi di struttura organizzativa e le logiche di scelta

-       I meccanismi operativi di pianificazione e controllo, di gestione e sviluppo del personale, di informazione e comunicazione

-       I modelli di management e di leadership

Topics:

-       Organizational variables and external and internal context variables

-       The organizational structure parameters (specialization, grouping, coordination, decentralization, formalization, etc)

-       Organizational configurations

-       The operative schemes of the organizational structure

-       The management systems: planning and control, human resources management and development, information and communication

-       Management models and leadership styles

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Testi consigliati e bibliografia

L.BRUSA, Dentro l'azienda. Organizzazione e management, Giuffrè Editore, Milano, 2004.

SEZIONE DI RAGIONERIA DIPARTIMENTO DI ECONOMIA AZIENDALE, Lucidi di Organizzazione aziendale.

SEZIONE DI RAGIONERIA DIPARTIMENTO DI ECONOMIA AZIENDALE, Casi di Organizzazione aziendale.

L.BRUSA, Dentro l'azienda. Organizzazione e management, Giuffrè Editore, Milano, 2004.

SEZIONE DI RAGIONERIA DIPARTIMENTO DI ECONOMIA AZIENDALE, Lucidi di Organizzazione aziendale.

SEZIONE DI RAGIONERIA DIPARTIMENTO DI ECONOMIA AZIENDALE, Casi di Organizzazione aziendale.

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Ultimo aggiornamento: 02/09/2015 12:34

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