Corso di studio in Economia Aziendale

a) conoscere e comprendere i principi di modelli di management che presiedono la gestione delle imprese

b) apprendere degli strumenti di base necessari per l’analisi delle problematiche manageriali.

c) saper individuare in autonomia il corretto modello di management da applicare all'impresa analizzata

d) trasferire nel pratico le nozioni teoriche spiegate.

e) Capacità di apprendimento. L'utilizzo di casi aziendali, lezioni teoriche ed interventi di manager esterni permetterà di massimizzare la capacità di apprendimento della componente studentesca.

1. Perché il Management ha fallito
2. Il Modello di Management
3. Coordinare le attività : dalla burocrazia alla partecipazione
4. Prendere e comunicare decisioni : dalla gerarchia al sapere collettivo
5. Fissare gli obiettivi : dall'allineamento all'obliquità
6. Motivare i dipendenti : dalla motivazione estrinseca alla motivazione intrinseca
7. Analisi di esperienze manageriali.

Erogazione Standard - L'insegnamento prevede 40 ore di lezione frontale in presenza, secondo il calendario stabilito dalla Scuola.

Verranno utilizzati:

- lezioni frontali;

- testimonianze;

- case studies

Normalmente le conoscenze e capacità previste saranno verificate attraverso una prova scritta con 3 domande aperte della durata di circa 30 minuti. La preparazione sarà considerata adeguata (con votazione espressa in trentesimi), se la componente studentesca dimostrerà capacità di sintesi, ricorrendo alla terminologia necessaria; se in modo autonomo – quindi, senza dipendere dalla presentazione degli argomenti offerta dai testi – proverà familiarità con la gestione dei modelli di management all'interno dell'impresa; se sarà in grado di ragionare su semplici collegamenti tra argomenti diversi affrontati durante l'insegnamento.