- Oggetto:
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ORGANIZZAZIONE AZIENDALE - CORSO A (lettera A-D)
- Oggetto:
Business organization - course A (A-D)
- Oggetto:
Anno accademico 2018/2019
- Codice dell'attività didattica
- ECO0037
- Docenti
- Francesca Ricciardi (Titolare del corso)
Alberto Bertello (Esercitatore) - Corso di studi
- ECONOMIA AZIENDALE - percorso: Marketing
ECONOMIA AZIENDALE - percorso: Amministrazione Finanza e Controllo
ECONOMIA AZIENDALE - percorso: Banca Borsa e Assicurazione
ECONOMIA AZIENDALE - percorso: Professioni Contabili
ECONOMIA AZIENDALE - percorso: Gestione strategica d'impresa
ECONOMIA AZIENDALE - percorso: Start-up - Anno
- 2° anno
- Periodo didattico
- Primo semestre
- Tipologia
- Affine o integrativo
- Crediti/Valenza
- 5
- SSD dell'attività didattica
- SECS-P/10 - organizzazione aziendale
- Modalità di erogazione
- Tradizionale
- Lingua di insegnamento
- Italiano
- Modalità di frequenza
- Facoltativa
- Tipologia d'esame
- Scritto
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Obiettivi formativi
L' insegnamento si propone illustrare i principali caratteri della struttura organizzativa e alcuni tra i più importanti meccanismi e strumenti di coordinamento e controllo all'interno delle organizzazioni sia pubbliche che private.
This class aims to illustrate the main parameters of the organizational structure and some of the most important mechanisms and tools for improving coordination and control in organizations.
- Oggetto:
Risultati dell'apprendimento attesi
-Conoscenza e capacità di comprensione. Capire le principali soluzioni che le aziende adottano per risolvere i problemi organizzativi e come si collocano i problemi organizzativi nel complesso della più generale problematica dell'amministrazione aziendale.
-Capacità di applicare conoscenza e comprensione. Saper applicare le logiche dell'organizzazione aziendale nell'analisi di casi aziendali opportunamente semplificati.
-Autonomia di giudizio. Saper proporre un'analisi, seppur semplificata, delle problematiche organizzative correlate alla discussione di casi aziendali.
-Abilità comunicative. Imparare a illustrare e discutere specifiche problematiche legate all'organizzazione aziendale, utilizzando appropriati supporti, anche informatici.
-Capacità di apprendimento. Verificare in itinere il grado di apprendimento degli argomenti trattati, attraverso un confronto con la docenza ed eventualmente con altri studenti.
- Knowledge and understanding: Understanding the main solutions that enterprises and public institutions adopt to address organizational problems, and the role of organizational issues in the wider picture of administrative disciplines.
- Applying knowledge and understanding: Applying business organization logics and techniques in the analysis of simplified business cases.
- Making judgements. Developing evaluations (although simplified) around the organizational issues implied in concrete business cases.
- Communication skills. Illustrating and discussing, also through digital tools, specific business organization issues.
- Learning skills. Progressively checking the level of learning, through constructive interactions with the teacher and other students.
- Oggetto:
Modalità di insegnamento
L'insegnamento si articola su 40 ore di didattica frontale (5 CFU).
This is a 40-hour class (5 CFU).
- Oggetto:
Modalità di verifica dell'apprendimento
L'esame consiste in due prove scritte.
La prima prova, propedeutica allo svolgimento della seconda, conterrà 15 domande a risposta chiusa e assegnerà max 15 punti (sufficienza 10/15).
La seconda prova conterrà 3 domande aperte e assegnerà max 15 punti, che verranno sommati ai punti guadagnati con la prima prova.
Ulteriori punti (max 3) verranno assegnati agli studenti che parteciperanno a lavori individuali o di gruppo assegnati durante le lezioni.
Il voto verrà assegnato in trentesimi. La lode verrà attribuita a studenti che avranno totalizzato min 31 punti come somma di prima e seconda prova e lavori individuali/di gruppo. La lode potrà anche essere attribuita a studenti che non abbiano acquisito punti con il lavoro individuale/di gruppo, ma che abbiano ottenuto punteggio pieno in entrambe le prove scritte e abbiano risposto in maniera particolarmente brillante alle domande aperte della seconda prova.
The exam consists of two written tests. Only students who pass the first test can access the second test.
The first test includes fifteen multi-choice questions (one point for each correct answer; the test is passed with minimum 10 correct answers).
The second test includes three short-essay questions (maximum 15 points overall; 16 points can be given for exceptionally brilliant essays).
Students will be given the possibility to gain additional points (maximum 3) by participating in optional activities and/or group works.
The sum of the points gained with the first test, second test and optional additional activities will result in the final grade. The maximum grade (30 cum laude) will be given to students who will achieve at least 31 points overall.
- Oggetto:
Attività di supporto
Discussione di casi aziendali, lavori individuali/di gruppo.
Ricevimento settimanale.
Discussion of business cases, individual/group work.
Weekly office hours.
- Oggetto:
Programma
- Funzioni aziendali e configurazioni organizzative
- Introduzione al process management
- Introduzione al project management
- Elementi di analisi della macro-struttura e lettura di organigrammi
- Meccanismi di coordinamento e controllo
- Sistemi informativi e digitalizzazione: implicazioni organizzative
- Modelli di management, elementi di group work e task management
- Organizational functions and configurations
- Introduction to process management
- Introduction to project management
- Introduction to the analysis of the organizational structure and charts
- Mechanisms for coordination and control
- Information systems and digitalization: organizational implications
- Management style, group work, task management
Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
P.BERTERO, L.BRUSA, E. SORANO, Dentro l'azienda. Sistemi organizzativi e manageriali, Seconda edizione, Giuffrè Editore, Milano, 2017.
SEZIONE DI RAGIONERIA DIPARTIMENTO DI ECONOMIA AZIENDALE, Lucidi di Organizzazione aziendale (a disposizione sulla piattaforma Moodle)
SEZIONE DI RAGIONERIA DIPARTIMENTO DI ECONOMIA AZIENDALE, Casi di Organizzazione aziendale (a disposizione sulla piattaforma Moodle)
DISPENSE (verranno messe a disposizione sulla piattaforma Moodle)
P.BERTERO, L.BRUSA, E. SORANO, Dentro l'azienda. Sistemi organizzativi e manageriali, Seconda edizione, Giuffrè Editore, Milano, 2017.
SEZIONE DI RAGIONERIA DIPARTIMENTO DI ECONOMIA AZIENDALE, Lucidi di Organizzazione aziendale (Moodle)
SEZIONE DI RAGIONERIA DIPARTIMENTO DI ECONOMIA AZIENDALE, Casi di Organizzazione aziendale (Moodle)
DISPENSE (Moodle)
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Orario lezioni
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