Corso di studio in Economia Aziendale

L' insegnamento si propone illustrare il nesso tra modello di business e soluzioni organizzative; le principali tipologie di forme organizzative; e alcuni tra i più importanti meccanismi e strumenti di coordinamento e controllo all'interno delle organizzazioni sia pubbliche che private. 

-Conoscenza e capacità di comprensione. Capire le principali soluzioni che le aziende adottano per risolvere i problemi organizzativi e come si collocano i problemi organizzativi nel complesso della più generale problematica dell'amministrazione aziendale. 

-Capacità di applicare conoscenza e comprensione. Saper applicare le logiche dell'organizzazione aziendale nell'analisi di casi aziendali opportunamente semplificati.

-Autonomia di giudizio. Saper condurre un'analisi, seppur semplificata, delle problematiche organizzative correlate alla discussione di casi aziendali.

-Abilità comunicative. Imparare a illustrare e discutere specifiche problematiche legate all'organizzazione aziendale, utilizzando appropriati supporti, anche informatici.

-Capacità di apprendimento. Verificare in itinere il grado di apprendimento degli argomenti trattati, attraverso un confronto con la docenza ed eventualmente con altri studenti.

L'insegnamento si articola su 40 ore di didattica frontale (5 CFU).

La struttura didattica di questo insegnamento adotta la metodologia “flipped classroom” e comporta la seguente scansione delle attività:

- Il materiale didattico è suddiviso su base settimanale (10 lezioni per 10 settimane)

- I frequentanti sono invitati, prima della lezione settimanale, a visionare le relative audioslide ("videopillole") scaricabili da Moodle, leggere le (eventuali) parti del libro di testo segnalate, e a svolgere i relativi esercizi resi disponibili su Moodle con almeno 3 giorni di anticipo;

- Durante la lezione i frequentanti sono invitati a chiedere chiarimenti sugli argomenti teorici esposti nelle videopillole e/o nella parte assegnata del libro di testo, condividere commenti/considerazioni, e partecipare alla correzione degli esercizi;

- Ogni settimana, lo stesso materiale didattico (videopillole e esercizi) viene discusso sia nella lezione del martedì sia nella lezione del venerdì. Pertanto, chi desidera frequentare può scegliere se partecipare alla lezione del martedì o a quella del venerdì. La mancata frequenza alla lezione non scelta è sostituita, come carico didattico, dalla visione delle videopillole e dallo svolgimento degli esercizi.

Nell’ambito della libertà di scelta per gli studenti tra la frequenza in presenza e quella a distanza, la lezione del martedì è ottimizzata (come modalità di interazione docente-discente) per la frequenza in presenza; la lezione del venerdì è ottimizzata per la frequenza a distanza.

L'esame è identico per tutti (frequentanti e non frequentanti) e consiste in una prova scritta in due parti.

La prima prova conterrà 15 domande a risposta chiusa e assegnerà max. 15 punti. Occorre totalizzare almeno 8 punti per poter accedere alla seconda prova.

La seconda prova conterrà 3 domande complesse (commenti guidati a casi aziendali studiati a lezione) e assegnerà max. 18 punti, che verranno sommati ai punti guadagnati con la prima prova.

Il voto verrà assegnato in trentesimi. La lode verrà attribuita a studenti che avranno totalizzato min. 31 punti come somma di prima e seconda prova.

Per poter sostenere l’esame, è INDISPENSABILE iscriversi al corso Moodle di Organizzazione Aziendale dell’A/A in corso. 

Discussione di casi aziendali, lavori individuali/di gruppo.

Ricevimento settimanale o su appuntamento via mail.

-      Introduzione al modello di business e al business model canvas

-      Elementi di analisi delle principali forme organizzative e lettura di organigrammi

-      Meccanismi di coordinamento e controllo, con focus sulle implicazioni organizzative della digitalizzazione

-      Modelli di management e cultura organizzativa

-      Introduzione all’analisi della microstruttura organizzativa, elementi di group work e task management

COSTA, GUBITTA, PITTINO, Organizzazione aziendale. Edizione Create - McGraw Hill in corso di pubblicazione (a cura di F. Ricciardi e L. Tirabeni)

P.BERTERO, L.BRUSA, E. SORANO, Dentro l'azienda. Sistemi organizzativi e manageriali, Seconda edizione, Giuffrè Editore, Milano, 2017.

LUCIDI DEL CORSO (verranno messi a disposizione sulla piattaforma  Moodle)